天天操天天干天天操,国色天香精品一卡2卡3卡四卡,精品无码成人久久久,久久久久久夜精品精品免费
CN
中文
EN
關(guān)于我們
關(guān)于我們
集團介紹
發(fā)展歷程
榮譽資質(zhì)
聯(lián)系我們
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
智能電網(wǎng)
智慧能源
智慧城市
我想...
了解公司動態(tài)
成為合作伙伴
調(diào)度及云化
輸變電自動化
智能配用電
新能源及儲能
綜合能源與虛擬電廠
智慧能源網(wǎng)絡(luò)安全
智能制造
智能樓宇
軌道交通
智慧港口
智慧燃氣
智慧供熱
智慧水務(wù)
石油石化
智慧礦山
智慧倉儲
低空經(jīng)濟
城市管理
應(yīng)用領(lǐng)域
應(yīng)用領(lǐng)域
能源電力
城市管理
軌道交通
智慧制造
石油化工
智慧礦山
智慧港口
油氣管道
水務(wù)燃氣
智能倉儲
低空經(jīng)濟
零碳島嶼
新聞中心
新聞中心
公司新聞
媒體聚焦
卓越人才
卓越人才
人才理念
職業(yè)成長
人才招聘
博士后工作站
黨的建設(shè)
黨的建設(shè)
黨建在線
教育實踐
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈介紹
供應(yīng)鏈合作
招標信息
信息公開
信息公開
基本信息
管理架構(gòu)
人事薪酬
經(jīng)營成果
重大事項
關(guān)于我們
集團介紹
發(fā)展歷程
榮譽資質(zhì)
聯(lián)系我們
業(yè)務(wù)領(lǐng)域
智能電網(wǎng)
調(diào)度及云化
輸變電自動化
智能配用電
智慧能源
新能源及儲能
綜合能源與虛擬電廠
智慧能源網(wǎng)絡(luò)安全
智慧城市
智能制造
智能樓宇
軌道交通
智慧港口
智慧燃氣
智慧供熱
智慧水務(wù)
石油石化
智慧礦山
智慧倉儲
低空經(jīng)濟
城市管理
應(yīng)用領(lǐng)域
新聞中心
公司新聞
媒體聚焦
卓越人才
人才理念
職業(yè)成長
人才招聘
博士后工作站
黨的建設(shè)
黨建在線
教育實踐
供應(yīng)鏈管理
供應(yīng)鏈介紹
供應(yīng)鏈合作
招標信息
信息公開
基本信息
管理架構(gòu)
人事薪酬
經(jīng)營成果
重大事項
>
卓越人才
Welcome DFE
歡迎加入我們
Subsidiary recruitment
旗下公司招聘
煙臺東方瑞創(chuàng)達電子科技有限公司
查看更多
東方電子股份有限公司
查看更多
煙臺東方智能技術(shù)有限公司
查看更多
煙臺國網(wǎng)中電電氣有限公司
查看更多
煙臺東方電子玉麟電氣有限公司
查看更多
山東國研自動化有限公司
查看更多
煙臺東方能源科技有限公司
查看更多
煙臺海頤軟件股份有限公司
查看更多
煙臺海華電力科技有限公司
查看更多
廣州東方電科自動化有限公司
查看更多
北京東方京海電子科技有限公司
查看更多
煙臺變壓器分公司
查看更多
龍口東立電線電纜有限公司
查看更多
煙臺東方威思頓電氣有限公司
查看更多
煙臺東方威智電子科技有限公司
查看更多
煙臺東方電子科技發(fā)展有限公司
查看更多
煙臺東方縱橫科技股份有限公司
查看更多
Recruitment Process
招聘流程
網(wǎng)申
STEP1
筆試
STEP2
一輪面試
STEP3
二輪面試
STEP4
發(fā)放OFFER
STEP5
Compensation System
薪酬體系
日常福利
六險一金
人才公寓
工作餐
全季定制工裝
通勤班車
年度體檢
節(jié)日福利
生日蛋糕
工作補貼
3-5年生活/購房補貼
取暖補貼
降溫防暑補貼
交通補貼
誤餐補貼
工齡補貼
出差補貼
獎金福利
年終獎
先進個人
未來之星
業(yè)績卓越明星
優(yōu)秀團隊
突出貢獻獎等年度獎勵
激勵福利
價值分享績效
重點“山頭”獎勵
新產(chǎn)品提成
重點研發(fā)項目激勵
Training system
國企標準化培養(yǎng)體系
新員工入職一站式培訓
集團級公司概況、部門級業(yè)務(wù)技術(shù)一站式培訓,進行企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、通用技術(shù)等能力提升。
新員工職業(yè)/生活雙導師制度
為新員工配備職業(yè)/生活雙導師,提供職業(yè)生涯指導和支持,形成自由開放、互助學習的團隊氛圍。
專業(yè)路徑/管理路徑職業(yè)發(fā)展雙通道
為不同專長和職業(yè)目標的員工提供多樣化的成長機會,提質(zhì)增效、人盡其才。
“雙百”人才計劃
培養(yǎng)百名專家型和百名復合型人才,助力年輕骨干綜合能力提升,快速成長。
關(guān)鍵模塊/專業(yè)能力提升計劃
加強關(guān)鍵產(chǎn)品模塊勝任能力及關(guān)鍵專業(yè)能力的人才梯隊建設(shè),促進關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
Talent data
人才理念
人才戰(zhàn)略導向
注重人才培養(yǎng)、激勵和發(fā)展,堅持人才與企業(yè)共同成長,構(gòu)建充滿活力、創(chuàng)新和競爭力的人才隊伍,支持企業(yè)的長期發(fā)展和保持行業(yè)領(lǐng)先。
人才發(fā)展路徑
通過機制改革,建立中長期激勵機制,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提升員工的歸屬感和忠誠度,激勵員工參與到企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展中。
雙百人才工程
實施“雙百人才工程”,培養(yǎng)專家型、復合型后備人才,為公司的數(shù)字化戰(zhàn)略提供人才支持。
人才梯隊建設(shè)
注重專業(yè)人才隊伍的梯隊建設(shè),尤其是電力電子、人工智能、大數(shù)據(jù)等緊缺領(lǐng)域,以支撐企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。
關(guān)鍵模塊/專業(yè)能力提升計劃
加強關(guān)鍵產(chǎn)品模塊勝任能力及關(guān)鍵專業(yè)能力的人才梯隊建設(shè),促進關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
Talent data
人才數(shù)據(jù)
70
余項
承擔“國家重點研發(fā)計劃” 等各類科研項目
1500
余項
獲得知識產(chǎn)權(quán)
100
+
國際、國家和行業(yè)標準制修訂
9000
+
員工數(shù)量
68
%
大學本科以上學歷占比
23
%+
研發(fā)人員占比
2
個
國家認定企業(yè)技術(shù)中心
2
個
博士后科研工作站
30
個
國家級、省市級創(chuàng)新平臺
东方市
|
永和县
|
宣恩县
|
蒙山县
|
福清市
|
海原县
|
赣榆县
|
溆浦县
|
宁城县
|
濉溪县
|
许昌市
|
荣成市
|
新津县
|
仁怀市
|
大荔县
|
九龙坡区
|
皋兰县
|
西充县
|
庆元县
|
武清区
|
丹棱县
|
沈丘县
|
江华
|
卓尼县
|
武汉市
|
达拉特旗
|
望奎县
|
界首市
|
澎湖县
|
巩义市
|
武隆县
|
张北县
|
法库县
|
广州市
|
罗平县
|
靖边县
|
西安市
|
伊吾县
|
大城县
|
比如县
|
松潘县
|